【众筹】聂利利基层激励工具课，仅适用30人以下企业

课程简介

您是否遇到了以下问题?
难管理：员工任性难管理，一言不合就离职
不积极：员工缺乏执行力，当一天和尚撞一天钟
业绩差：考核管理都不少，业绩就是上不来
人才缺：员工有能力就“走”，没能力就“混”
老板累：老板每天累成狗，大事小事亲自上

聂利利
蚂蚁咨询创始人
企业全方位动力系统创始人
13年员工激励实战专家
13年股权激励专家

学完你能获得什么?

• 1套即学即用的落地方案：5大激励工具+实操步骤+行业案例,手把手教你做基层激励方案，拿来就能直接用
• 1套全方位激励体系：招人留人+六大提成+竞争机制+价值观评分体系+考核激励，让公司有人干，员工拼命干，动力与压力并行，激励与考核兼备
• 4大经营成效：轻松招人留人、员工自动自发、公司业绩翻倍、老板解放精力

课程目录

• 第1节 先导片 .mp4
• 第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？ .mp4
• 第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？ .mp4
• 第4节 基层员工需求的三个特征 .mp4
• 第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人 .mp4
• 第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人 .mp4
• 第7节 解决新人留存问题2大策略 .mp4
• 第8节  制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职 .mp4
• 第9节  餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4
• 第10节  用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4
• 第11节  竞争机制设计的4大步骤 .mp4
• 第12节  自我pk：让团队大多数人动起来 .mp4
• 第13节：团队PK：让先进带动后进 .mp4
• 第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干 .mp4
• 第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上） .mp4
• 第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中） .mp4

加微信：1252043521终身VIP

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